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佳木斯組工信息2019年第8期

2019年03月12日 17時33分03秒 佳木斯先鋒網

 

 

佳木斯組工信息

 

8

中共佳木斯市委組織部               2019218 


解放思想推動高質量發展專刊

 

同江市以解放思想為先導破解難題促發展

 

同江市堅持以解放思想為先導,提升振興發展軟實力,以習近平總書記重要講話、重要指示精神為根本遵循,進一步凝聚共識,破解難題,找準差距,奮起直追,以思想的大解放引領改革新突破、環境再優化、作風大轉變,助力同江全面振興全方位振興。

在深化改革中解放思想,破除體制機制弊端。以解放思想為總開關,打破傳統思維束縛,全力落實好對上承接任務,謀劃推進自主改革任務,以創造性改革舉措破瓶頸、暢機制、提效能。一是深入推進黨政機構和事業單位改革。增強改革的系統性整體性協同性,做好與其他各領域改革的銜接,加強頂層設計和統籌協調,整體謀劃、上下聯動、左右銜接,深化改革與加強管理結合,不斷優化黨委、政府工作部門職能,加快推進事業單位優化整合、去行政化、去市場化。二是持續深化經濟體制改革。處理好政府和市場的關系,創新投融資體制和財稅金融體制,全面推進商事制度改革,加強普惠金融體系建設,激發各類市場主體活力。加強市場監管,規范各類經濟主體的行為,限制各種不正當競爭行為,創造公開、公平、公正的競爭環境,維護正常的市場秩序。三是深入推進現代農業綜合配套改革。加快農村集體產權制度改革、土地“三權”分置改革和供銷合作社綜合改革進程,推動轉變傳統的農業發展方式,提高農業綜合生產能力,提高農產品質量,提高農民收入。四是統籌推進其他領域改革。聚焦教育、醫療衛生、社保、養老等民生領域改革,扎實推進司法、安全生產、城管執法體制等改革,不斷增強改革的系統性、整體性、協同性,讓改革成效惠及百姓生活。

在優化環境中解放思想,破除服務發展瓶頸。以自我革命精神,落實舉措、持續發力,加快實現營商環境根本性轉變,營造環境磁場,筑就投資洼地一是堅持依法行政,推進法治建設。扎實推進法治同江建設,將法治思維和法治方式貫穿工作始終。健全行政決策機制,推進行政決策的科學化、民主化、制度化,健全公眾參與和政府決定相結合的機制,切實做到依法決策、科學決策、民主決策。嚴格規范執法行為,規范行政執法主體,明晰職責權限,依法保護各類市場主體合法權益,以法治政府、誠信政府讓企業安心、省心、舒心。二是堅持簡政放權,不斷優化服務。深化放管服改革,抓好權力清單、責任清單動態調整和執行監督,優化辦事流程。協同推進互聯網+政務服務和實體政務服務大廳建設,優化線上線下辦事流程。開展服務企業年活動,為企業提供政策、管理、培訓、營銷等針對性服務,提升服務企業質效。三是堅持以人為本,完善隊伍建設。建立完善人才成長和引進政策措施,探索建立專家智囊隊伍,扎實推進人才項目化管理,深入開展頭雁工程,統籌抓好以企業家人才、技能人才和實用人才為重點的人才隊伍建設。

在轉變作風中解放思想,破除思想觀念束縛。以解放思想大討論活動為抓手,深刻學習領會習近平總書記關于“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”、“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證”等重要指示要求,以解放思想為牽動,下大力氣解決不能為、不想為、不敢為等突出問題,以干部過硬作風推進同江振興發展。一是著力破除“不想為”問題,樹立真抓實干作風。建立健全重點工作推進機制,落實工作責任,強化過程監督,不斷克服黨員干部敷衍應付的思想傾向,解決工作懶散、得過且過、相互推諉、浮于面上等問題,樹立干部盡職盡責的工作態度,立足實際、埋頭苦干、務實篤行,以實打實的工作舉措開創同江經濟社會發展新局面。二是著力破除“不會為”問題,樹立勤勉高效作風。繼續開展各類大學習大培訓活動,提升干部運用新理念、新方法破解難題、加快發展的能力素質。不斷克服黨員干部保守被動的思想傾向,解決束手無策、等待觀望、效率低下等突出問題,把強化知識儲備、提高工作效率、理順運行機制、解決實際問題作為轉變作風的切入點,切實增強干部工作主動性和創造力。三是著力解決“不敢為”問題,樹立擔當負責作風。貫徹落實《關于進一步激勵全市干部新時代新擔當新作為的實施辦法》要求,強化正向激勵,樹立正確用人導向,營造鼓勵擔當、激勵干事濃厚氛圍。克服黨員干部為官不為的思想傾向,解決不敢擔當、不思進取、缺乏朝氣、拈輕怕重等問題,樹立正確的政績觀和價值觀,提高思想覺悟,端正工作態度,始終保持奮發有為的精神狀態,實現黨員干部聚精會神謀事,繃緊神經干事,在實干苦干中增長本領,在攻堅克難中彰顯價值。

 

 

 

中共佳木斯市委組織部辦公室           2019218


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