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佳木斯組工信息2019年第13期

2019年03月20日 14時41分18秒 佳木斯先鋒網

 

佳木斯組工信息

 13

中共佳木斯市委組織部             2019319

 

全市組織工作會議經驗交流專刊

 

強化五項舉措

推進領導班子思想政治建設取得新成效

 中共湯原縣委組織部

 去年以來,湯原縣委按照市委十三屆五次全會提出的總體要求,把思想政治建設作為領導班子建設的核心來抓,圍繞領導班子“想干事、會干事、干成事、好共事、辦實事”目標,著力鍛造充滿發展激情、真抓實干、團結和諧、清正廉潔的高素質領導班子。

一、突出宗旨教育,激勵領導班子真心實意“想干事”。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線,突出抓好全縣各級領導干部的宗旨教育,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神。縣委常委班子發揮表率作用,堅持先學一步,學深一步,采取縣委理論中心組帶頭學、領導干部自學、辦班集中學等多種方式,開展縣鄉中心組學習69420多人次,組織黨員干部集中學習331700多人次。縣領導小組辦公室編輯解放思想大討論輔導用書《湯原縣領導干部學習手冊》1500冊供各黨委參考學習,開展專題討論118次,集中討論人數2680人次,全縣領導干部的群眾觀念、宗旨意識得到顯著增強。

二、強化理論武裝,促進領導班子增強本領“會干事”。認真落實干部教育培訓計劃,在充分調研基礎上,優化課程設置,精選培訓內容,切實提高培訓質量。打造“湯原發展講壇”高端培訓品牌,邀請國家農業部農村經濟研究中心主任宋洪遠、國防大學教授李莉、中國扶貧基金會會長鄭文凱等多名國內權威專家,為全縣干部作專題輔導,有效提升了培訓層次和教育水平,累計培訓各單位黨政干部2180人次。創設“指尖”課堂,通過微信群、云存儲實現黨員線上線下聯動互動,變黨員學習“固定地點時間參學”為“移動隨身隨時參學”,切實增強了干部履職能力。大力弘揚湯原精神、抗聯精神、引湯精神,各黨委先后組織680余名黨員干部到縣博物館黨員教育培訓基地、廉政教育基地、村史館參觀,強化干部理想信念教育,增強拒腐防變能力。注重實踐鍛煉,先后選派100多名干部參與項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩等縣委中心工作,切實提高了各級領導干部綜合素質和服務發展的能力。

三、科學選人用人,推動領導班子選賢任能“干成事”。始終堅持一手抓導向,一手抓風氣,通過建立和完善科學的干部選拔任用機制,努力提高選人用人的公正性、規范性和科學性。認真貫徹執行《領導干部選拔任用工作條例》,建立完整的領導干部選拔任用工作全程紀實,從程序上落實“凡提四必”要求。加強對領導班子的定期研判和綜合管理,堅持把干部監督貫穿于干部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節。探索“載體式”干部監督管理新模式,創新實行“跟蹤預警式”平時考核方式和“兩推三比全紀實”“三問兩測反提名”等干部選任方式,全面看待“犯錯”干部,科學評價干部,保證選好配好群眾認可、堅強有力的領導班子。進一步健全完善考評體系,加強了對工作任務目標完成情況的檢查考核。去年以來,對39個目標責任制管理先進單位進行了表彰獎勵,對9個單位的主要領導進行了責任追究或誡勉談話。機構改革期間,集中調整了縣直部門領導班子,對22名在同一工作崗位工作時間較長、年紀較大的干部進行了調整,提拔重用了一批優秀的年輕領導干部,有效緩解了干部隊伍整體年齡老化、干部成長路徑僵化、干部知識能力結構同質化的問題。

四、注重民主決策,促使領導班子團結和諧“好共事”。始終將堅持民主集中制原則作為領導班子思想政治建設和科學決策的重要準則,最大限度地凝聚班子的整體合力。充分發揮“一把手”表率作用。縣委主要領導帶頭執行民主集中制,堅持集體領導,充分發揚民主,實行民主決策。在討論決策的過程中,每次都讓大家先發表意見,不搞先入為主定調子,凡涉及經濟發展思路的制定、全年重點工作的安排、重要建設項目的安排、大額度資金的使用、國有資產轉讓、重要干部的任免和事關群眾利益、全局發展等重大事項,事先充分醞釀,反復研究,事后集體承擔,確保了各項決策的科學性。充分抓住制度建設關鍵作用。健全集體領導和個人分工負責相結合、組織協調、科學決策、民主監督、常委會議事、重大問題票決和決策失誤責任追究等一系列制度,有效地規范了決策行為。在各項制度的執行上,主要領導帶頭嚴格履行程序、照章議事,議事決策中絕不減化或省略程序,真正做到了議事有規則,決策有程序。2018年以來,縣委常委班子共決策重要事項35項,全縣科級領導班子決策事項980余項,一批打基礎、利長遠關系國計民生的重大項目得到落實推進,全縣地區生產總值實現86.6億元,同比增長6.1%

五、密切聯系群眾,保證領導班子關心基層“辦實事”。縣委始終將脫貧攻堅作為頭號民生工程,落實“縣委決策、領導小組專項負責、十個戰區抓落實”的推進機制,不斷完善專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧的工作體系,形成精準做細、上下一心的濃厚氛圍。建立健全縣級四個班子、縣直部門幫扶單位領導班子、鄉鎮黨政領導班子、村兩委班子四個層級責任制,進一步壓實責任、傳導壓力,形成橫向到邊、縱向到底的組織保障體系。把產業扶貧作為拓寬持續增收之路的有效途徑,不斷延伸八大產業扶貧體系鏈條,全縣貧困戶戶均覆蓋產業項目2.3個,戶均增收實現3600元。聚焦“兩不愁、三保障”“三通三有”等剛性指標,全面實施危房改造、飲水安全等基礎設施建設,補齊民生短板,全縣137個行政村全部實現“三通三有”。統籌推進教育、醫療、兜底等各項保障措施,不斷提升保障能力。建立愛心超市,以愛心積分激發貧困群眾內生動力。積極開展“百企聯百村、百企幫百戶”活動,鼓勵社會各界力量積極參與幫扶工作。2018年,在全縣各級領導班子和干部群眾的共同努力下,43個建檔立卡貧困村實現脫貧,至此全縣所有行政村全部實現出列目標,貧困發生率降至1.06% 

 

中共佳木斯市委組織部辦公室       2019319

 


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