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東風區以“四題”為抓手 為非公企業注入“紅色”動力

2019年06月04日 20時26分53秒 佳木斯先鋒網

近年來,東風區從聚焦問題、幫解難題、用好議題、糾正偏題入手,充分發揮非公企業黨組織服務發展和政治引領作用,用“紅色引擎”驅動企業不斷向前發展。

聚焦問題,在創新載體中促非公企業黨建提檔升級。為破解黨建工作與生產經營融合度不高、黨員隊伍發揮先鋒模范帶頭作用不強、員工入黨熱情低等“老大難”問題,東風區在全區非公有制企業黨組織中開展了以“培”為基礎,以“帶”為動力,以“融”為關鍵,以“提”為目標的“三培四融”活動(即把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員,把黨員業務骨干培養成企業經營管理人員,把黨內職務與擔任企業行政職務相融,把黨建工作與發展企業相融,把黨建工作與維護企業職工利益相融,把黨建工作與建設企業文化相融)。活動開展以來,非公企業累計組織專項技能培訓36次,發展黨員12名,培養積極分子36名,把28名黨員業務骨干推薦到企業經營管理層。選樹典型15人,其中,2人獲區“身邊最美黨員”稱號,1人獲全市“勞動模范”。“示范型”“標準型”黨組織比重明顯提升,“一般型”黨組織提檔速度加快,消除了“后進型”黨組織。

幫解難題,在助力企業發展中提升覆蓋質量。為進一步切實提高“兩個覆蓋”質量,提升黨在組織非公有制企業的話語權,使黨組織在企業生產經營中能說話、敢說話、會說話,以“深化機關作風整頓、優化營商環境”為抓手,傾聽企業基層黨組織聲音,注重企業發展意見和建議,扎實開展“部門聯企”活動,通過召開企業家座談會、企業黨組織意見征求會、建立企業發展微信群、印發《便企聯系卡》等多種方式,征求企業意見建議、受理企業反映的問題,現已解決企業反映的59個問題,先后為通四海米糠油、普田種業、冰泉多多等10家企業爭取用電補貼、培育規模企業、科技創新等專項政策性資金430萬元。在2018年11月份的營商環境企業調查問卷中,全區企業“滿意”和“基本滿意”占比達到100%,企業黨組織在區委、區政府的助力中挺直了腰桿,提高了工作質量。佳木斯市電視臺以《傾聽企業聲音、助力企業發展》為題進行了專題報道,黑龍江日報以《東風區委區政府主動作為服務企業》為題,對東風區部門聯企工作給予報道。“部門聯企”活動的經驗做法在2019年全市深化機關作風整頓優化營商環境工作會議上進行了書面交流。

用好議題,在核心引領中提升企業發展效能。為減少企業生產經營中的行政負擔、降低企業的行政成本,東風區在全區非公企業中以恒泰集團、躍發建材、三江偉業、浦東商廈為試點倡導實行“黨政聯席會議”制度,黨委會(總支會、支委會)與總經理辦公會聯合召開,把黨建引領扎扎實實的融入到企業生產經營之中,使黨建工作和生產經營工作同研究,共部署、互促進。利用平時黨組織開展的各項活動,如座談會、組織生活會等,征求黨員關于企業發展、黨建工作等方面的意見建議,在企業發展壓力增大中提高黨組織助力企業發展的作為,一年來,4家企業的黨員為企業提合理化建議56條,促進企業技術革新4個,創新企業管理制度9項,為企業節能降耗70多萬元,完成急難險重任務57件。

糾正偏題,在選優育強中提升黨建指導員工作水準。為解決個別黨建指導員背手指導、電話指揮的情況,東風區從選優育強著手,選派11名作風優、業務強的機關黨務干部到非公企業黨組織任黨建指導員,作為黨委、政府政策的“宣傳員”,企業發展助力的“協調員”、社會經濟發展的“調研員”,在及時傳達貫徹黨的理論知識、黨的路線、方針、政策和國家的法律法規的同時,幫助企業發展找準薄弱環節,提出解決方案,引導業主增強法制觀念、誠信意識和社會責任感。為進一步提高黨建指導工作質量,將黨建指導員業務培訓納入年度黨務工作者培訓范疇,在嚴格崗位職責中進一步提高黨建指導員的履職能力。截止目前,11名黨建指導員,已為企業黨建工作和企業發展提出意見建議15條,協調解決企業困難35件,謀劃黨建亮點工作13條。


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