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撫遠市“三嚴三促”抓實村黨組織書記備案管理

2019年06月25日 09時12分19秒 佳木斯先鋒網

撫遠市從化解村黨組織書記管理難題出發,堅持精準施策、層層審核、常態管理,打出三招“組合拳”,不斷規范村黨組織書記備案管理,著力建設過硬“頭雁”隊伍。

嚴把備案標準,促“覆蓋”。按照佳木斯市委組織部要求,撫遠市認真征求鄉村兩級黨員干部意見,結合實際,印發了《關于在全市實施村(社區)黨組織書記備案管理的通知》,切實加強對村黨組織書記的監督管理,參照公務員檔案建立標準,實行一人一檔,統一制發干部登記表,規范村黨組織書記檔案6項目錄,及時將履歷材料、學歷材料、培訓材料、獎勵材料、處分決定等充實其中,形成動態檔案,安排專人、設置專柜、購置檔案盒進行檔案管理,明確半年更新、半月建新的要求,制定了檔案室管理細則、借閱登記薄,不斷夯實管理基礎,確保檔案使用安全。截至目前,已為撫遠市49名村黨組織書記建立了檔案。

嚴格任職程序促“規范”。持續強化任職備案,按照“事前報告、聯合審查、組織考察、材料備案”四步法,明確鄉鎮黨委在擬調整村黨組織書記前,書面向撫遠市委組織部報告調整原因、調整人數、擬任人選等,經紀委監委、公檢法、農業、信訪等部門資格聯審后組織實施。在調整過程中,撫遠市委組織部及時與鄉鎮黨委溝通聯系,認真組織推薦考察,經組織部長會議研究通過后進行批復,做到全程參與、全程留痕。換屆以來,已對4名村黨組織書記的任職程序進行規范。堅持“凡動必備”,對新任村黨組織書記需要備案的相關材料,按照“個人據實填報、鄉鎮黨委審核把關”的程序,由鄉鎮黨委負責組織填寫、審查核實,確認無誤后及時上報備案。

嚴抓常態管理,促“實效”。堅持“任職備案+履職備案”相結合,全面推行村黨組織書記述職評議、離任審計等制度,鄉鎮黨委建立村黨組織書記履職情況工作臺賬,客觀評價工作成績,作出真實鑒定,每年第一季度將村黨組織書記上年度履職情況報送市委組織部備案,切實為村黨組織書記認定任職經歷、履職情況、考錄公務員、辦理離退職手續、落實相關待遇建好“數據庫”,為鄉鎮黨委選人用人方面提供重要參考。根據日常黨建工作考核和村黨組織書記工作實績,有2名村黨組織書記因表現優異進入鄉黨委班子任職。運行好“兩委”成員資格常態化聯審工作機制,暢通與紀委監委、公檢法等部門的信息共享渠道,村黨組織書記檔案材料為相關部門調查取證提供了重要的參考依據。


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