幸运赛车视频直播|幸运赛车和尾走势图

佳木斯市對縣級領導班子換屆擬提拔人選差額考察對象實行實績公示制度

縣區干部科 2012年02月03日 15時09分02秒 縣區干部科

佳木斯市對縣級領導班子換屆擬提拔人選

差額考察對象實行實績公示制度

  為進一步落實群眾在干部選任工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權,提高選人用人的準確性和公信度,佳木斯市在縣級領導班子換屆考察中對擬提拔人選差額考察對象實行實績公示制度,形成了以實績評優劣,憑實績定進退,用實績選干部的良好風氣。一是組織審核把關,保證業績真實性。實績公示內容主要包括擬提拔人選的自然情況、任職經歷、近三年的工作業績等。公示內容由干部本人提供,要求做到實事求是、數據準確。為保證實績公示內容的真實性、準確性,縣(市)區委組織部根據平時掌握的情況對公示材料進行審核把關,并經縣(市)區委書記審閱簽字后在新聞媒體上進行公示。組織上的嚴格審核把關,有效防止了干部夸大實績、冒用他人實績等現象的發生。二是多元立體公示,擴大群眾參與度。通過向參加民主推薦會人員發放、在電視臺播放、在考察對象所在單位張貼公告等多種形式,擴大實績公示范圍,廣泛接受群眾監督,提高群眾知曉率。同時,對擬提拔人選在現工作單位任職未滿三年的,還需在其原工作單位進行實績公告。多層次、全方位的實績公示形式,使干部群眾對考察對象的工作實績了然于心,切實提高了參與干部選拔任用工作的積極性。三是接受群眾評判,辨別業績真偽。公示期間,為了方便群眾評判擬提拔人選政績的真與偽,市委換屆考察組設立舉報電話和信箱,確定專人受理干部群眾的來電、來信、來訪,認真收集社會各界舉報信息。公示期滿后,對干部群眾有異議和反映的問題,市委考察組會同(市)區紀委、組織部進行調查核實。在縣(市)區換屆考察中,對61名提擬拔人選差額考察對象進行了實績公示,實績公示的有效運用,使干部實績成為選拔任用的“硬指標”,充分了解了干部的真實業績,打破了干部選拔任用工作的神秘化,切實提高了干部選拔任用工作的公信度。


打印此文  收藏此頁  關閉窗口  返回頂部
相關閱讀

干部之窗

幸运赛车视频直播 移动棋牌五子棋 吉林时时彩中奖规则表 金牛棋牌是假的 河南泳坛夺金481 意甲射手榜 彩票中心官方客户端 信誉棋牌排行榜 有玩宁夏十一选五的吗 冰球英文 3D669组三前后